Specializedは今週、全米で約120人の労働者を解雇していると、公的な記録が示している。
すでに、オレゴン州では120人の従業員削減の一環として、7人の従業員が解雇されている。会社は法律で義務付けられている60日前の通知の代わりに、60日分の給与と福利厚生を従業員に支払う予定だという。
その他の州でも労働者の解雇が通知されている。
米国での解雇
Specializedのレイオフは、Zwift、Wahoo、Strava、Pearl Izumi、The Pro’s Closet、Outside など、業界全体での一連の削減に続いて行われている。
ほとんどのブランドと同様に、2020年から売上高が急増し、在庫不足に陥り、2022年半ばには一部のカテゴリーで在庫過剰に苦しみ始めた。
Specializedは、Trekが米国内の多くの小売店を買収したことに対応。市場やその他の地域に自社所有のフルフィルメントセンターを開設している。
また、積極的に店舗も買収もしていた。昨年1月、同社は完成車の消費者直販を開始すると発表した。
昨秋の初め、Specializedは米国の小売店の多くでコスト削減を制定し、時間短縮し、マネージャーや他の人を解雇している。
Specializedの従業員は、米国や他の場所で多くの店舗を買収したことで、過去2年間で大幅に増加し、世界中の施設で働く数百人のオフィスワーカーから、合計で1,000人をはるかに超える従業員に増えていた。
先月、Specializedは明らかなコスト削減の動きで、数人のアンバサダーアスリートとの契約を終了している。
パンデミックによって自転車の需要は増えたが、行動制限が終わり各ブランドは膨らんだ従業員の削減に向かっている。結局困るのは働いている人達だ。
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